Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf des Unternehmens
Führung, Entwicklung und Motivation des Einkaufsteams- Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Konsolidierung von Lieferanten
- Vertragsmanagement: Verhandlung, Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen sowie Sicherstellung der Vertrags-Compliance
- Kosten- und Wertoptimierung entlang der gesamten Beschaffungskette
- Prozessoptimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
- Steuerung von Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen im Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Logistik, Controlling, Entwicklung und Management
- Analyse von Beschaffungsmärkten, Risikomanagement sowie Sicherstellung der Versorgungssicherheit
Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in leitender Funktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Aufbau bzw. in der
- Weiterentwicklung von Einkaufsteams
- Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, Analyse- und Reporting-Tools)
- Erfahrung in Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten im Einkauf
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und hohe Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
